HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 3
Người làm công việc nặng có yêu cầu nghiêm ngặt Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là đào tạo kiến thức, kỹ năng và giải pháp phòng chống tác động của các yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe và các yêu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tất, tử vong đối với con người trong quá trình lao động. Đối tượng của huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được chia thành 6 nhóm bài viết dưới đây tập trung đề cập tới nhóm 3 Nhóm người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động trong tổ chức doanh nghiệp.
ĐỐI TƯỢNG HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG CỦA NHÓM 3
Nhóm 3 là nhóm những người làm công việc có yêu cầu nghiệm hoặt về an toàn và sinh lao động. Cụ thể là những người bình các công việc nằm trong Danh mục Core việc có yêu cầu rutile ngặt về an toàn vệ sinh lao động 16 967010/TT-BLDTBXH ngày 20/01/2020 của Bộ tạo động Thương binh và xã hội. Nói chung nhóm 3 bao gồm những đối tượng sau đây.
- Người chế tạo, lắp ráp sửa chữa, vận hành, kiểm tra, giám sát hoạt động của máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngắc về an toàn vệ sinh lao động và mô số loại máy móc chuyên dụng khác
- Người thường xuyên tiếp xúc trực tiếp với hóa chất nguy hiểm, độc hại
- Người làm việc trực tiếp với các lại thuốc nổ và phụ kiện nổ
- Người trực tiếp làm các công việc chế biến và gia công kim loại, những công việc liên quan tới là dùng là thiếu là luyện
- Người làm việc trên cao, cách mỗi băng từ 2 mét trở lên, trên sàn di động hoặc nơi cheo leo nguy hiêm
- Người làm việc trên đường thủy và các phương tiện thủy
- Người phải tiếp xúc với các loại bức xạ, phóng xạ, hai nhân và thân từ trường cao.
- Người làm trong lĩnh vực khảo sát địa chất, khai thác khoáng sản, khai thác dầu khi
- Người làm công việc xây dựng
- Người làm việc trong không gian hạn chế, có khả năng sản sinh các loại khí độc
- Người làm các công việc liên quan đến hệ thống điện và thiết bị điện
- Người trực tiếp vận hành thu hòa, thử điện, lái, sửa chữa, bảo hành xe 6 tố các loài.
- Người trực tiếp sản xuất chế biến vật liệu xây dựng sành, sứ thủy tinh
- Nhân viên chi hộ cứu nạn chuyên nghiệp
- Người chế biến thực phẩm tại các bếp ăn tập thể từ 300 suất ăn một ngày trở lên.
- Người làm việc trong lĩnh vực được phẩm, khám chữa bệnh, giảm định pháp y,
- Người kiểm nghiệm, sản xuất thuốc thủy, bảo tồn gien, diệt khuẩn khử trùng kiếm định thực phẩm
- Người chăn nuôi, huấn luyện, giết mà, tiêu hủy các loài động vật. Người làm việc trực tiếp với xăng, dầu, khí hóa lỏng
- Người trực tiếp chế biến mủ cao su, nhựa thông
- Người trực tiếp vận hành sản xuất, chế biến bia rượu, nước giải khác, thuốc lá, dầu ăn, bánh kẹo thu
- Diễn viễn xiếc, xiếc thủ vận động viên chuyên nghiệp, huấn luyện viên thể dục, thể thao chuyên nghiệp
- Người trực tiếp làm hóa tăng, địa tăng
Vì sao người lao động làm những công việc có yêu cầu nghiêm ngặt cần được huấn luyện an toàn lao động?
• Tuấn thủ quy định của pháp luật.
• Các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt là những công việc tồn tại nhiều rủi ro, nguy cơ, nguy hiểm cho người lao động và hệ thống sản xuất, bởi vậy mà việc trang bị các kiến thức an toàn cho những người làm việc trực tiếp là rất cần thiết để phòng tránh rủi ra, tai nạn trong quá trình lao động.
• Giúp người lao động giữ gìn gức khỏe cá nhân, hạn chế được các bệnh lý do tác động nghề nghiệp mang lại. • Giúp người lao động năng cao năng lực, có khả năng tự giải quyết được các sự có phát sinh khi làm việc .
• Giúp công việc được tiến hành thuận lợi và hiệu quả công việc cao hơn.
• Giúp máy móc, thiết bị được vận hành theo đúng quy định, đảm bảo công suất tối ưu và gia tăng độ bền cho máy móc, thiết bị
• Không chỉ bảo vệ cá nhân người làm việc trực tiếp mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc an toàn cho cả đơn vị, tổ chức
NỘI DUNG ĐÀO TẠO VỆ SINH AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 3
1. Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
2. Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động:
• Chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động
• Kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và phương pháp cải thiện điều kiện lao động
• Chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn vệ sinh lao động
• Văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh
* Nội quy an toàn vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân
Nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp
3. Nội dung huấn luyện chuyên ngành:
* Kiến thức tổng hợp về các loại máy móc, thiết bị, vật tư, hóa chất có hại hoặc gây nguy hiểm
• Phương pháp phân tích, đánh giá, quản lý rủi ro liên quan đến công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động mà người được huấn luyện đang làm
• Quy trình làm việc an toàn vệ sinh lao động
Kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động liên quan đến công việc của người lao động
THỜI HẠN ĐÀO TẠO AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG CỦA NHÓM 3
• Với lần huấn luyện lần đầu tiên. Tổng thời gian huấn luyện ít nhất 24 giờ, tỉnh cả thời gian kiểm tra (Dựa theo Nghị định 44/2016/NĐ – CP ngày 15/05/2016 của Chính phủ tại Chương III – Mục 1 - Điều 19)
* Với huấn luyện định kỳ. Người tham gia huấn luyện phải ôn lại kiến thức đã được huấn luyện và cập nhật mới kiến thức, kỹ năng mới về an toàn, vệ sinh lao động ít nhất 2 năm/lần . Thời gian huấn luyện định kỳ ít nhất bằng 50% thời gian huyền luyện lần đầu. (Dựa theo Nghị định 44/2016/NĐ – CP ngày 15/05/2016 của Chính phủ tại Chương III – Mục 1 – Điều 21)
* Khi có sự hay đổi công việc hoặc thay đổi thiết bị, công nghệ cần huấn luyện lại. Người được huấn luyện phải được đào tạo nội dung về an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với công việc mới hoặc thiết bị, công nghệ mới. Trường hợp đối tượng đã tham gia huấn luyện trong thời hạn dưới 12 tháng kể từ khi chuyên sang làm công việc mới hoặc kể từ khi có sự thay đổi thiết bị, công nghề thì nội dung huấn luyện lại được miễn phân đã được huấn luyện. (Dựa theo Nghị định 44/2016/NĐ – CP ngày 15/05/2016 của Chính phủ tại Chương III - Mục 1 Điều 21)
• Với huấn luyện khi đi làm lại sau thời gian nghỉ việc. Nếu doanh nghiệp ngừng hoạt động hoặc người lao động nghỉ làm việc từ 05 tháng trở lên thì trước khi trở lại làm việc, người lao động cần được huấn luyện lại nội dung như huấn luyện lần đầu. Thời gian đào tạo lại bằng 50% thời gian đào tạo lần đầu (Dựa theo Nghị định 44/2016/NĐ - CP ngày 15/05/2016 của Chính phủ lại Chương 111-Muc 1-Dieu 21)
THỜI HẠN CỦA THẺ AN TOÀN CHO NHÓM 3
Trong Nghị định 140/2018/NĐ – CP sửa đổi, bổ sung diều 25 – Khoản 1, Khoản 2 của Nghị định 44/2016/NĐ - CP có quy định. The an toàn có thời hạn 2 năm kể từ ngày cấp. Trong vòng 30 ngày, trước khi thẻ an toàn hết hạn, người sử dụng lao động phái liệt kê danh sách những người được cấp kèm theo kết quả đào tạo hoặc giấy tờ chứng minh việc cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn vệ sinh lao động gửi tổ chức huấn luyện hoặc doanh nghiệp tự huấn luyện để xin cấp lại thẻ an toàn,
YÊU CẦU ĐỐI VỚI NGƯỜI HUẤN LUYỆN AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG NHÓM 3 Căn cứ vào Nghị định 140/2018/NĐ – CP sửa đổi, bổ sung tại điều 22 – Mục I - Chương 3 của Nghị định số 44/2016/NĐ-CP, người huấn luyện vệ sinh, an toàn lao động phải đáp ứng những yêu cầu sau:
1. Với người huấn luyện hệ thống chính sách, pháp luật an toàn vệ sinh lao động. Tôi thiếu 3 năm làm công việc nghiên cứu, xây dựng chính sách, pháp luật, quản lý, thanh tra, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động tại cơ quan có chức năng, nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến công tác an toàn vệ sinh lao động (Với người có trình độ đại học trở lên) hoặc 4 năm kinh nghiệm tương đương (Với người có trình độ cao đẳng)
2. Với người huấn luyện nội dung nghiệp vụ và kiến thức cơ bản về an toàn lao động. Tối thiểu 3 năm làm công việc xây dựng hoặc tổ chức triển khai thực hiện công tác an toàn và sinh lao động (Với người có trình độ đại học trở lên) hoặc 4 năm kinh nghiệm tương đương (Với người có trình độ cao đẳng). Đặc biệt phải đạt 5 năm kinh nghiệm với người không thuộc có 2 trường hợp trên
3. Với người huấn luyện lý thuyết chuyên ngành Tối thiểu 3 năm làm công việc xây dựng hoặc tổ chức triển khai và công tác an toàn vệ sinh lao động với người có trình độ đại học trở lên) hoặc 4 năm kinh nghiệm tương đương (Với người có trình độ cao dang)
4, Với người huấn luyện thực hành. Có trình độ trung cấp trở lên, phù hợp với chuyên ngành huấn luyện, tối thiểu 3 năm làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động ở cơ sở phù hợp với công việc huấn luyện
